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Dr. Beatrix Behrens ist Bereichsleiterin Personalpolitik/Personalentwicklung in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg. In dieser Funktion war sie mit der Projektleitung zu Aufbau und Einführung eines integrierten Personalmanagements bei der BA betraut.
Nach ihrem Masterstudium im Fach Verwaltungswissenschaften an der Universität Konstanz und der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer war Frau Dr. Behrens einige Jahre lang in der Privatwirtschaft sowie ein Jahr für eine gemeinnützige Organisation in den USA tätig und nahm im Anschluss daran an einem Management-Traineeprogramm der BA teil. Zuletzt hat sie ein Promotionsstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität St. Gallen absolviert.
Von Oktober 2009 bis Ende 2010 war sie zudem als abgeordnete nationale Sachverständige am Europäischen Institut für öffentliche Verwaltung (EIPA) in Maastricht tätig und befasste sich dort mit den Schwerpunkten Personalmanagement und -führung.
Im September 2010 übernahm Dr. Beatrix Behrens die Leitung des Projekts „Demografiesensible Personalpolitik“, das zum Regierungsprogramm „Vernetzte und transparente Verwaltung“ gehört und vom Bundesministerium des Innern und der Bundesagentur für Arbeit gemeinsam getragen wird.
Frau Dr. Behrens hat mehrere nationale und internationale Vorlesungen zu den Themenfeldern Personalpolitik und Personalentwicklung gehalten sowie mehrere Arbeiten zu diesen Themen veröffentlicht.
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